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美容院員工的提成與業績怎么計算?

來源:本站 瀏覽次數:420

發布時間:2022-12-05

美容院可能都遇到過這種情況,由于沒有詳細的會員資料,再加上沒有嚴格的員工管理制度,員工一離職,顧客也就被帶走了,顧客資料也沒有了,這對美容院的影響很大,顧客流失讓店鋪難以經營。


如今,使用美容院收銀管理系統對員工設置權限管理,顧客可以套能過員工注冊成為會員,也能自己通過掃描門店二維碼自助注冊,無論哪種方式,會員的資料都儲存在系統之中。當員工休假時,店長可以將這段時間要來的顧客暫時移交給其他員工;員工離職之后,店長也能及時作出反應,將離職員工手中的顧客資源分配給其他員工。


員工提成設置


通常美容院員工的提成分為多種,如商品推銷、不同會員卡類型的售賣、基礎服務等,如果都要手動計算提成,對財務來說工作量太大,不好統計也容易出錯。有了美容院收銀管理系統,可以在后臺設置相應的提成比例,不同的項目,不同的卡類也可以單獨設置,這么一來,不會因為門店不同時期的優惠或者是其他什么緣故導致提成計算不明確,操作透明,讓員工更有動力。


員工權限設置


系統自動計算提成的好處:

1.多重提成激勵舉措,激發員工潛能;

2.業績提成自動核算,財務發放工資有依據;

3.提供多種提供方式,可單獨或組合使用;

4.支持按崗位角色設置不同的提成計算比例。


通過美容院收銀管理系統靈活多樣的激勵方式,差別兼顧公平的提成制度,最大限度激發員工作潛能,提升員工作積極性,促進業績增長。

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